據(jù)報道，據(jù)三位知情人士透露，亞馬遜計劃從周二開始裁員多達(dá) 30000 人，以削減開支。這將是亞馬遜自 2022 年底開始裁員約 2.7萬人以來最大規(guī)模的裁員。

據(jù)介紹，過去兩年，亞馬遜一直在多個部門進(jìn)行小規(guī)模裁員，包括設(shè)備、通信和播客部門。知情人士表示，本周開始的裁員可能會影響多個部門，包括人力資源部門（即“人員體驗與技術(shù)”或 PXT）、運營、設(shè)備和服務(wù)部門以及亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)部門。

知情人士稱亞馬遜首席執(zhí)行官安迪·賈西（Andy Jassy）正在采取一項舉措，以減少他所說的“過度官僚主義”，包括減少管理人員的數(shù)量。他今年早些時候表示，他設(shè)立了一條匿名投訴熱線，用于識別效率低下的問題，目前已收到約 1500 條回復(fù)，并促成了 450 多項流程變革。

賈西在 6 月份表示，人工智能工具的使用增加可能會導(dǎo)致進(jìn)一步裁員，特別是通過自動化重復(fù)性和常規(guī)性任務(wù)。目前，此輪裁員的具體規(guī)模目前尚不清楚。知情人士表示，隨著亞馬遜財務(wù)重點的轉(zhuǎn)變，裁員人數(shù)可能會隨之變化。

另據(jù)兩位知情人士表示，亞馬遜今年年初啟動了一項計劃，要求員工每周五天回到辦公室上班，這項計劃在科技行業(yè)中最為嚴(yán)格，但未能產(chǎn)生足夠的人員流失，這也是裁員規(guī)模如此之大的另一個原因。一些員工因為住得離公司辦公室較遠(yuǎn)或其他原因而無法每天打卡上班，他們被告知已自愿離開亞馬遜，必須離開，且不得獲得遣散費，這為公司節(jié)省了一筆開支。

來源：環(huán)球網(wǎng)