讓人形機器人實現(xiàn)從“鋼鐵伙伴”到“產業(yè)支柱”的跨越

2025-08-07 11:12:36 作者:賈 麗

當前,人形機器人產業(yè)正經歷前所未有的高光時刻。資本熱度攀升,各類展會輪番登場,國內外企業(yè)爭相亮出“鋼鐵伙伴”的最新成果。然而,熱潮之下更需冷思考。人形機器人從實驗室里的璀璨明星,到真正走向廣闊市場,絕非僅靠技術突破就能一蹴而就。

“雷斯克”推出首款人形機器人CyberOne_怡美工業(yè)設計公司

筆者認為,當前人形機器人產業(yè)正處在從“小規(guī)模試水”邁向“規(guī)?;瘧谩钡年P鍵過渡期,亟須從技術驅動轉向市場驅動,從單點突破邁向系統(tǒng)創(chuàng)新,從技術競賽走向生態(tài)共建,從而更好地實現(xiàn)從“鋼鐵伙伴”到“產業(yè)支柱”的跨越。

首先,以需求為錨點,破應用之關。長期以來,人形機器人產業(yè)存在部分企業(yè)沉迷于參數(shù)競賽、卻忽視市場真實需求的情況。要實現(xiàn)規(guī)模化應用,相關產業(yè)鏈企業(yè)需放下身段,深入工業(yè)巡檢、倉儲物流、醫(yī)療陪護等剛需場景,以“小切口、深應用”的策略,在真實環(huán)境中打磨產品,積累數(shù)據(jù),反哺技術迭代。同時,企業(yè)可以探索創(chuàng)新商業(yè)模式,降低用戶使用門檻,讓技術不再高不可攀。

其次,以生態(tài)為紐帶,破系統(tǒng)之壁。人形機器人產業(yè)涉及硬件、軟件、算法、場景等多個環(huán)節(jié),單靠企業(yè)自身難以實現(xiàn)全鏈條突破,這就需要產業(yè)鏈上下游擰成一股繩。例如,企業(yè)應與高校、科研院所共建聯(lián)合實驗室,加速前沿技術的轉化;與零部件供應商深度綁定,合力攻克高精度伺服電機、精密減速器等關鍵環(huán)節(jié);與垂直行業(yè)企業(yè)共同開發(fā)和探索方案,提升產品適配性。只有形成1+1>2的聚合效應,方可為人形機器人的規(guī)?;l(fā)展筑牢根基。

最后,以價值為根本,破盈利之局。資本是產業(yè)的助推器,但絕非永動機。當資本潮水退去才知道誰在“裸泳”。企業(yè)應將發(fā)展的重心從追逐估值轉向創(chuàng)造價值,一方面,要通過持續(xù)的技術創(chuàng)新和規(guī)模效應,降低成本,讓“用得上”和“用得起”畫上等號;另一方面,要深耕細分市場,打造差異化的競爭優(yōu)勢。唯有實現(xiàn)自我造血,企業(yè)才能在漫長的產業(yè)長跑中行穩(wěn)致遠。

這場關乎未來十年的產業(yè)突圍戰(zhàn),需要的不僅是技術的勇氣,更是戰(zhàn)略的智慧。人形機器人的未來,不應是幾家巨頭的技術秀場,而應是全產業(yè)鏈的生態(tài)共建。唯有如此,人形機器人產業(yè)才能真正成為驅動社會進步的“新質生產力”。

來源:證券日報   作者:賈 麗

責任編輯:王立釗

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