近日，金融監(jiān)管總局向各人身保險公司下發(fā)《關(guān)于加強2024版人身保險公司標準化監(jiān)管數(shù)據(jù)報送工作的通知》（以下簡稱《通知》），旨在提升數(shù)據(jù)質(zhì)量，夯實監(jiān)管數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

2024年底，金融監(jiān)管總局曾向業(yè)內(nèi)下發(fā)《關(guān)于印發(fā)保險業(yè)監(jiān)管數(shù)據(jù)標準化規(guī)范（人身保險公司2024版）的通知》，要求各人身險公司于2025年4月20日前，報送2023年1月1日至2025年3月31日期間的全量標準化監(jiān)管數(shù)據(jù)。從2025年5月起，各人身保險公司應(yīng)按照2024版規(guī)范要求，于每月20日前（如20日為節(jié)假日則順延）向監(jiān)管部門報送前一月的全量、增量及變化量數(shù)據(jù)。

《通知》稱，根據(jù)監(jiān)管要求，各人身保險公司已于2025年4月開始人身險2024版標準化監(jiān)管數(shù)據(jù)的報送，大部分公司都能夠按照要求開展數(shù)據(jù)報送相關(guān)工作，但是在數(shù)據(jù)的完整性和數(shù)據(jù)報送工作方面仍存在部分問題。

具體來看，數(shù)據(jù)文件問題方面，部分公司報送的數(shù)據(jù)存在報文內(nèi)容錯誤，報文內(nèi)容與數(shù)據(jù)包內(nèi)容不一致、數(shù)據(jù)包解壓失敗等問題，多次修改后仍無法入庫，導(dǎo)致無法按照要求時間完成數(shù)據(jù)報送。

歷史數(shù)據(jù)的報送問題方面，按照規(guī)范要求，各公司在本次規(guī)范升級后報送存量數(shù)據(jù)時需自2023年1月1日起開始回溯，部分公司未按照要求對該時間范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)進行回溯，漏報保費、理賠等數(shù)據(jù)；部分公司的歷史數(shù)據(jù)存在錯報情況，如將2023年之前的收費數(shù)據(jù)統(tǒng)一賦值，錯報為2023年。

數(shù)據(jù)修正問題方面，部分公司在報送存量或增量數(shù)據(jù)后，短期內(nèi)對數(shù)據(jù)進行頻繁修正重報，嚴重影響數(shù)據(jù)的及時性和準確性。

數(shù)據(jù)質(zhì)量問題方面，部分公司存在報送時未按照規(guī)范要求進行數(shù)據(jù)加工、數(shù)據(jù)未真實反映業(yè)務(wù)等問題，如員工信息私自脫敏、渠道信息應(yīng)填未填、產(chǎn)品標識加工不準確、財務(wù)科目名稱填報不準確、財務(wù)憑證信息填報不規(guī)范等。

基于上述問題，《通知》要求各人身保險公司高度重視標準化監(jiān)管數(shù)據(jù)報送工作，要按照“誰管業(yè)務(wù)，誰管數(shù)據(jù)”的原則，建立數(shù)據(jù)表責(zé)任制，明確每張數(shù)據(jù)表的責(zé)任部門及責(zé)任人，負責(zé)表中所有數(shù)據(jù)項的數(shù)據(jù)邏輯、數(shù)據(jù)質(zhì)量及數(shù)據(jù)治理等工作，從根本上保證數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)的一致性。

同時，要加強數(shù)據(jù)治理?！锻ㄖ芬蟾魅松肀ｋU公司嚴格落實數(shù)據(jù)管理主體責(zé)任，深化數(shù)據(jù)治理、豐富完善檢核規(guī)則，加強事前、事中及事后的全流程管理，不斷提高數(shù)字化、信息化水平，持續(xù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。

《通知》提出，各人身保險公司應(yīng)按照標準化監(jiān)管數(shù)據(jù)報送要求，完整準確報送歷史數(shù)據(jù)。存在歷史數(shù)據(jù)漏報錯報問題的公司應(yīng)盡快完成數(shù)據(jù)修正，并于2025年8月20日前重報。

此外，還應(yīng)加強數(shù)據(jù)報送準確性、及時性?！锻ㄖ访鞔_，在每月報送時完整、準確地報送數(shù)據(jù)，避免頻繁進行數(shù)據(jù)修正。如需要修訂數(shù)據(jù)，應(yīng)于每個季度結(jié)束前10個工作日提出重報申請，并于次月20日（遇節(jié)假日順延）前完成數(shù)據(jù)重報，不得頻繁多次重報、多批次數(shù)據(jù)重報。

相關(guān)業(yè)內(nèi)人士指出，標準化的數(shù)據(jù)能夠為監(jiān)管部門制定政策和行業(yè)規(guī)劃提供更可靠的依據(jù)，有助于促進保險行業(yè)健康有序發(fā)展。對于人身保險公司而言，應(yīng)完善數(shù)據(jù)管理體系，建立數(shù)據(jù)表責(zé)任制并明確責(zé)任人，不斷提升自身的數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)治理能力。

（來源：中國銀行保險報 朱艷霞）