7月10日晚間，浙商銀行發(fā)布關于董事長辭任的公告，陸建強因到齡不再擔任浙商銀行董事長。經董事會審議，由行長陳海強代為履職，直至選舉產生新任董事長且其任職資格獲國家金融監(jiān)督管理總局核準之日止。

自2022年1月以來，陸建強擔任浙商銀行“一把手”一職已三年有余。公開信息顯示，陸建強出生于1965年4月。據悉，陸建強曾先后擔任浙江省企業(yè)檔案管理中心副主任，浙江省工商局辦公室副主任，浙江省工商局工商信息管理辦公室主任，浙江省工商局辦公室主任，浙江省工商行政管理局黨委委員、辦公室主任，浙江省政協(xié)機關黨組成員、辦公廳副主任，浙江省政府辦公廳黨組成員、辦公廳副主任，浙江省人民政府副秘書長、辦公廳黨組成員。

在出任浙商銀行黨委書記、董事長前，陸建強在2018年4月到2022年1月期間，擔任財通證券黨委書記、董事長。目前陸建強兼任浙商總會第二屆理事會副會長。

梳理總結了陸建強在2022年出任浙商銀行董事長后提出的三個關鍵舉措。

第一是提出全面推進“三個一流”高質量發(fā)展的目標愿景。在浙商銀行2021年年度報告中，陸建強首次以黨委書記身份發(fā)表致辭，并首次提出2022年是浙商銀行全面推進“三個一流”高質量發(fā)展的攻堅之年。在陸建強的領導下，浙商銀行2022年營業(yè)收入首次突破600億元門檻，2023年資產規(guī)模首次邁上3萬億臺階。

與此同時，浙商銀行資產質量持續(xù)優(yōu)化。“我來的時候，最重要的使命就是化解浙商銀行的不良資產。從2022年開始，浙商銀行實現了資產質量轉好、不良率下降，這三年始終保持著一個向好的趨勢，到2024年基本出清了歷史包袱?！痹诮衲?月初浙商銀行2024年度業(yè)績說明會上，陸建強表示。財報數據顯示，截至2024年末浙商銀行不良貸款254.94億元，不良貸款率1.38%，比上年末下降0.06個百分點，較2021年末的1.53%降低0.15個百分點。

第二是“善本金融”理念。2022年，在由南方財經全媒體集團、21世紀經濟報道主辦的第十七屆21世紀亞洲金融年會上，陸建強曾在發(fā)表主旨演講時表示，共富金融是新時期最重要的責任金融。從2023年開始，陸建強又將共富金融升級為“善本金融”，明確提出“金融功能性是第一性，盈利性是第二性”，強調從社會價值向度重塑金融邏輯，并發(fā)布浙銀善標，將“善”的基因嵌入金融服務場景。

善本金融的發(fā)展理念，與2018年浙江省首創(chuàng)的金融顧問制度是一脈相承的。浙商銀行是浙商總會金融服務委員會的主任單位，也是落實探索金融顧問制度的牽頭單位。作為浙江省首創(chuàng)的金融供給側結構性改革重大制度創(chuàng)新，金融顧問制度自2018年試點以來，已從浙江走向全國，在24個省、自治區(qū)、直轄市設立工作室235家，金融顧問隊伍擴大至4200余名，累計為10.33萬家企業(yè)落實融資需求10878億元；縣域綜合金融生態(tài)建設“3386”模式從試點走向全面推廣；“浙銀善標”一級客戶約10萬戶；善本信托工程累計規(guī)模達3789余萬元。

第三是推進“數智浙銀”戰(zhàn)略。2022年，浙商銀行發(fā)布“數智浙銀”品牌及“185N”數字化改革體系，將數字化改革作為四大戰(zhàn)略重點之一。陸建強曾在業(yè)績交流會上透露，該行定期由董事長召開數字化改革推進大會。“不能將科技部門簡單視為中后臺，也不能讓每個業(yè)務單元獨自承擔數字化轉型的任務?！标懡◤姳硎?，浙商銀行推出ITBP模式，要求每個部門負責人都配備一名科技人員助手，共同研究行業(yè)數字化轉型方向。

浙商銀行在公告中表示，感謝陸建強先生在任職期間所作的貢獻，并表示，在其帶領下，該行加強公司治理建設，健全戰(zhàn)略體系，完善企業(yè)文化，推進風險管理與合規(guī)建設，落實服務實體經濟任務，經營管理工作平穩(wěn)有序，各項工作和業(yè)務發(fā)展取得較大進步。

值得關注的是，今年以來已有多家銀行發(fā)生“一把手”變更，如近期四川銀行董事長林罡、上海銀行董事長金煜均因年齡原因辭職。與此同時，商業(yè)銀行尤其是股份行高管年輕化趨勢愈發(fā)明顯，“70后”甚至“80后”出任多家銀行高管。如北京銀行原副行長戴煒（1972年生）升任該行行長；1982年出生的白雨石則在今年正式獲批出任恒豐銀行行長，成為全國性銀行中最年輕的行長。

來源：21世紀經濟報道