2024年，光伏行業(yè)經歷了行業(yè)史上的最冷寒冬，在此背景下，光伏企業(yè)高管的薪酬情況也成為了市場關注的焦點。經同花順iFinD統(tǒng)計，2024年，A股超六成光伏企業(yè)的管理層年度薪酬總額較2023年出現(xiàn)下降。與此同時，隆基綠能董事長、董事鐘寶申，隆基綠能總經理、董事李振國，通威股份高管李斌，天合光能總經理、董事長高紀凡等多位知名光伏巨頭高管的年度薪酬更是出現(xiàn)驟降，降幅從數(shù)百萬元到上千萬元不等。

2024年，A股光伏企業(yè)高管迎來一波大規(guī)模降薪。經同花順iFinD統(tǒng)計，在目前67只光伏股中，43股管理層年度薪酬總額較2023年同比下降，占比約為64.18%。

其中，光伏行業(yè)巨頭隆基綠能2024年管理層年度降薪總額居首。同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，隆基綠能2024年管理層年度薪酬總額約為1585.24萬元，相較2023年的4154.94萬元下降2569.7萬元。

通威股份管理層年度降薪總額則緊隨其后。2024年，公司管理層年度薪酬總額4209.25萬元，相較2023年的6613.69萬元下降2404.44萬元。此外，年內管理層年度薪酬總額降超千萬元的還有晶澳科技、阿特斯兩股，公司管理層2024年降薪總額分別約為1449.29萬元、1273.72萬元。

另外，經統(tǒng)計，在目前A股光伏企業(yè)中，2024年管理層年度降薪總額超過百萬元的還有大全能源、TCL中環(huán)、清源股份等21家公司；協(xié)鑫集成、歐普泰、德業(yè)股份等18股2024年管理層年度薪酬總額則出現(xiàn)100萬元以內的下降。

從管理層年度薪酬總額的下降幅度方面看，2024年，隆基綠能、雙良節(jié)能、TCL中環(huán)、清源股份四股管理層年度薪酬總額均降超五成，其中隆基綠能以61.85%的降幅居首；*ST金剛、晶澳科技兩股則均降超四成。另外，管理層年度薪酬總額同比降超三成的還有高測股份、阿特斯、通威股份、大全能源4家公司。

在超六成光伏個股管理層薪酬總額下降的背景下，2024年，亦有多位A股光伏知名高管薪酬出現(xiàn)了一波驟降。其中，隆基綠能董事長、董事鐘寶申與公司總經理、董事李振國年度薪酬下降明顯。

資料顯示，2024年，鐘寶申年薪89.55萬元，相較其2023年薪酬1153.95萬元下降1064.4萬元，同比降超九成。與此同時，李振國的年薪則由2023年的816.12萬元縮水至84.65萬元，同比降近九成。

除此之外，2024年薪酬出現(xiàn)明顯縮水的光伏企業(yè)知名高管還有通威股份高管李斌，天合光能總經理、董事長高紀凡等。

具體來看，2024年，李斌年薪為643.33萬元，而其在2023年的薪酬高達2628萬元。經計算，其2024年年薪同比下降約75.52%，縮水近2000萬元。

此外，2024年，天合光能總經理、董事長高紀凡年薪由2023年的646.61萬元降至401.05萬元，下降245.56萬元；公司副總經理、副董事長高紀慶年薪則由466.18萬元降至371.65萬元。

“適度的薪酬削減可向市場傳遞管理層與股東風險共擔的信號，增強投資者信心，尤其在光伏行業(yè)融資環(huán)境收緊、企業(yè)亟須降本增效的背景下，降薪或釋放‘聚焦主業(yè)、嚴控費用’的戰(zhàn)略信號?！敝嘘P村物聯(lián)網產業(yè)聯(lián)盟副秘書長袁帥補充道，“但若降薪幅度過大或伴隨核心人才流失，則可能削弱企業(yè)技術迭代能力，或引發(fā)戰(zhàn)略收縮，最終影響企業(yè)長期競爭力?！?/p>

值得一提的是，2024年，也有少數(shù)光伏企業(yè)知名高管的薪酬出現(xiàn)了小幅上漲，其中包括晶科能源副總經理、核心技術人員金浩等。

2024年，晶科能源副總經理、核心技術人員金浩年薪由487.59萬元上漲至599.12萬元；公司總經理、董事陳康平年薪則由2023年的431.64萬元小幅上漲7.65萬元至439.29萬元。

據(jù)了解，晶科能源主要業(yè)務范圍包括單晶硅棒、硅片切割、電池制備、組件封裝在內的光伏業(yè)務。2024年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入約為924.71億元，同比下降22.08%；對應實現(xiàn)歸屬凈利潤約為9892.76萬元，同比下降98.67%。另外，2025年一季度，晶科能源實現(xiàn)營業(yè)收入約為138.43億元，同比下降40.03%；對應實現(xiàn)歸屬凈利潤約為-13.9億元，同比轉虧。

晶科能源方面表示，報告期內，光伏行業(yè)主產業(yè)鏈價格整體處于低位，疊加海外貿易政策變化擾動需求，行業(yè)一體化各環(huán)節(jié)利潤水平承壓。公司作為全球市場布局的一體化企業(yè)，在保證長期客戶履約的前提下，報告期內組件交付均價和盈利水平同比呈下降趨勢。下一階段，公司將積極應對行業(yè)需求和政策變化，持續(xù)優(yōu)化市場策略和供應鏈管理，并不斷提升技術和產品競爭力。

除晶科能源之外，陽光電源總裁、董事長曹仁賢，公司高級副總裁、副董事長顧亦磊等年薪也出現(xiàn)上漲。

2024年，曹仁賢年度薪資388萬元，相較2023年的351萬元實現(xiàn)37萬元的增長；顧亦磊2024年年度薪資則由1440萬元進一步增長至1750萬元。與此同時，陽光電源高級副總裁、董事吳家貌的年薪亦由2023年的994萬元增長至1294萬元。

需要指出的是，高管年度薪酬出現(xiàn)增長背后，陽光電源2024年業(yè)績表現(xiàn)較好。2024年，陽光電源實現(xiàn)營業(yè)收入約為778.57億元，同比增長7.76%；對應實現(xiàn)歸屬凈利潤約為110.36億元，同比增長16.92%。

“在公司經營良好時，高管薪酬與公司業(yè)績呈正相關?！敝袊顿Y協(xié)會上市公司投資專業(yè)委員會副會長支培元表示。

來源：北京商報