據(jù)IPO早知道消息，前程無憂最快將于今年上半年赴港上市。

早在2004年9月，前程無憂曾在美國納斯達(dá)克上市，成為首家在美上市的國內(nèi)人力資源服務(wù)企業(yè)。

2022年上半年，前程無憂完成了私有化。DCP Capital(德弘資本)、Ocean Link(鷗翎投資)和前程無憂CEO甄榮輝牽頭的財(cái)團(tuán)，約43億美元的價(jià)格完成收購。

前程無憂成立于1998年，在全國數(shù)十個(gè)城市設(shè)有分支服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供涵蓋招聘平臺(tái)和人才搜尋、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和人才發(fā)展計(jì)劃以及人力資源事務(wù)性外包等一攬子產(chǎn)品和服務(wù)。

截至目前，前程無憂的累計(jì)用戶群體超2億。2024年2月，前程無憂與阿里云簽訂關(guān)于“招聘+AI” 的全面合作備忘錄，從推薦搜索、AI工程化等方向開展合作。同時(shí)，前程無憂計(jì)劃接入大模型，在招聘領(lǐng)域落地大模型技術(shù)。

在線招聘平臺(tái)中，除前程無憂目前處于私有化外，智聯(lián)招聘也曾在2014年登陸紐交所，三年后私有化退市。公開數(shù)據(jù)顯示，智聯(lián)招聘成立于1994年，擁有3.49億職場人用戶。2021年2月完成新的戰(zhàn)略投資交易后，由春華資本、現(xiàn)有股東方源資本、以及智聯(lián)招聘管理團(tuán)隊(duì)組成的聯(lián)合投資方將獲得智聯(lián)招聘76.5%的股份。

另外一家近年在招聘市場勢頭迅猛的BOSS直聘，2014年7月上線，隸屬于看準(zhǔn)科技集團(tuán)，集團(tuán)旗下運(yùn)營看準(zhǔn)網(wǎng)、BOSS直聘和店長直聘三個(gè)品牌，總服務(wù)用戶數(shù)超過1億。2021年在美股上市，市值超60億美元，2022年底在港股上市。

BOSS直聘公布的2024年第三季度業(yè)績顯示，第三季度BOSS直聘在付費(fèi)企業(yè)用戶、職位數(shù)以及月活用戶方面均有增長：營收同比增長19%，達(dá)到19.12億元；平均月活用戶（MAU）規(guī)模為5800萬，同比增長30%；截至2024年9月30日，12個(gè)月內(nèi)向公司付費(fèi)的企業(yè)客戶數(shù)達(dá)到600萬，同比上漲22.4%。

業(yè)績?cè)鲩L同時(shí)，資本市場對(duì)BOSS直聘的股價(jià)似乎并不買賬，其2025年1月9日港股價(jià)以51.5港元收盤，與最高峰時(shí)接近100港元相比幾乎腰斬。

目前，前程無憂、BOSS直聘、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站都在用人工智能技術(shù)，增加匹配度，提升求職者的簡歷。

但業(yè)內(nèi)人士也有觀點(diǎn)認(rèn)為，網(wǎng)站想要做高匹配度并不容易，招聘網(wǎng)站作為沒有授信資質(zhì)的中介，無法保障求職者和企業(yè)發(fā)布崗位信息完全的真實(shí)準(zhǔn)確性，而AI功能應(yīng)用在“美化簡歷”上，也容易存在一定誤導(dǎo)可能性。

在就業(yè)市場需求日趨增長的情況下，招聘網(wǎng)站既面臨機(jī)遇，運(yùn)營模式又遇到了新的挑戰(zhàn)。

來源：經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)