中國上市公司協(xié)會(huì)17日發(fā)布的“2024上市公司董事會(huì)秘書履職評價(jià)”結(jié)果顯示，浦發(fā)銀行、云南白藥、中國聯(lián)通、中國石化、中國船舶等225家上市公司董事會(huì)秘書獲得5A評級；四川路橋、中國衛(wèi)星、南山鋁業(yè)、振華重工等461家上市公司董事會(huì)秘書獲得4A評級；690家上市公司董事會(huì)秘書獲得3A評級。

據(jù)介紹，今年的履職評價(jià)指標(biāo)涵蓋了董事會(huì)秘書履職內(nèi)容中的規(guī)范操作、信息披露、內(nèi)部控制、投資者關(guān)系管理、社會(huì)責(zé)任等十大標(biāo)準(zhǔn)，57項(xiàng)指標(biāo)。經(jīng)審核有1385位董秘入圍。其中，949家來自滬深主板，273位來自創(chuàng)業(yè)板，134位來自科創(chuàng)板，29家來自北交所上市公司。

據(jù)中國上市公司協(xié)會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年的上市公司治理機(jī)制及董秘履職表現(xiàn)呈現(xiàn)出顯著進(jìn)步。

一是加強(qiáng)制度建設(shè)，提升從業(yè)人員素養(yǎng)。各公司制定了完善的投資者關(guān)系管理制度、重大信息內(nèi)部報(bào)告制度、關(guān)聯(lián)交易管理制度、對外擔(dān)保管理制度、募集資金管理制度等；與此同時(shí)，上市公司董秘及相關(guān)從業(yè)人員按規(guī)定參加主管部門、自律組織以及公司內(nèi)部組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋信息披露、公司治理、并購重組案例分享、財(cái)務(wù)專題等。

二是落實(shí)監(jiān)管要求，提高信披質(zhì)量。從申報(bào)數(shù)據(jù)分析看，超過70%的上市公司進(jìn)行過自愿性信息披露，96%以上的上市公司未曾因信息披露違反基本原則受到監(jiān)管問詢，超過83%的上市公司在統(tǒng)計(jì)區(qū)間內(nèi)未有補(bǔ)充、更正或修訂公告的情形發(fā)生。

三是規(guī)范治理，內(nèi)控機(jī)制更加完善。統(tǒng)計(jì)信息顯示，超過98%的公司制定了內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)控規(guī)范性。部分上市公司通過督促控股股東/實(shí)際控制人等相關(guān)主體明確作出承諾，主動(dòng)注銷、委托經(jīng)營等方式有效解決同業(yè)競爭問題；部分上市公司持續(xù)通過培訓(xùn)等方式宣貫公司治理規(guī)范要求，并將合規(guī)管理納入績效考核。

四是加強(qiáng)投資者關(guān)系管理，常態(tài)化召開業(yè)績說明會(huì)。超過98%的上市公司常態(tài)化召開投資者說明會(huì)，包括且不限于業(yè)績說明會(huì)、現(xiàn)金分紅說明會(huì)、重大事項(xiàng)說明會(huì)等。在披露定期報(bào)告等重要時(shí)點(diǎn)，98.48%的上市公司會(huì)及時(shí)召開業(yè)績說明會(huì)，且由董事長或總經(jīng)理親自出席。

五是踐行ESG理念，積極履行社會(huì)責(zé)任。有的公司設(shè)置了ESG專門委員會(huì)或ESG辦公室，有的公司在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下由董事長牽頭建立ESG專項(xiàng)工作小組，自上而下搭建ESG管理機(jī)制，將ESG理念融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略之中，以促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（來源：上海證券報(bào)）