本網(wǎng)榆林訊 深化干部作風(fēng)能力提升年活動開展以來，榆林市府谷縣緊扣重點任務(wù)、重大項目和群眾“急難愁盼”問題，引領(lǐng)全縣廣大黨員干部以“拼”的姿態(tài)和“搶”的勁頭繪制府谷高質(zhì)量發(fā)展的美好藍(lán)圖。

“鑄魂補鈣”持續(xù)淬煉黨性

府谷縣結(jié)合開展黨的二十屆三中全會精神宣講工作，開設(shè)“書記講專題黨課”，組建“黨校講師團(tuán)”“海紅果宣講隊”“青年宣講團(tuán)”等多支宣講隊伍，依托各級黨群服務(wù)中心和縣委理論宣講人才庫成員，打造了“初心課堂”“黨課開講啦”“學(xué)用小擂臺”等活動載體，開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)“六進(jìn)”宣講工作。按照“走出去+引進(jìn)來”的培訓(xùn)模式，開設(shè)黨的建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、作風(fēng)提升等短期專題培訓(xùn)班，選派干部赴發(fā)達(dá)地區(qū)、高等院校、紅色教育基地學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

“實干為要”一線錘煉作風(fēng)

府谷縣堅持以發(fā)展論英雄，憑實績選用作風(fēng)過硬干部。持續(xù)深化“轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹形象，優(yōu)環(huán)境，促發(fā)展”專題活動，馳而不息錘煉優(yōu)良作風(fēng)。通過現(xiàn)場述職、交流輪崗、同臺打擂等方式，堅持抓“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，加大對干部作風(fēng)考察力度，讓能力強、作風(fēng)硬、群眾認(rèn)可度高的干部在鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、信訪維穩(wěn)等“吃勁崗位”上挑大梁、出成績、作貢獻(xiàn)。對在重大任務(wù)、重點工作中表現(xiàn)突出的干部，優(yōu)先調(diào)整使用，堅決把想干事、能干事、干成事的干部用起來，把不想干、干不了、干不好的干部調(diào)下去。加大對各類先進(jìn)典型的宣傳力度，樹立一批可見可學(xué)可比的好干部標(biāo)桿，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，在全縣營造崇尚先進(jìn)、對標(biāo)先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

“松綁減負(fù)”優(yōu)化考核機制

不斷優(yōu)化干部作風(fēng)考核評價機制，把作風(fēng)建設(shè)情況作為專項指標(biāo)納入全縣年度目標(biāo)責(zé)任考核，建立黨員干部作風(fēng)信用報告機制，結(jié)合機關(guān)黨建家訪制，落實談心談話、調(diào)研走訪，各級各部門單位的“一把手”與班子成員談，班子成員和黨員干部談，做到層層訪、面面訪、人人訪。認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”，對屬于改革失誤、工作差錯的區(qū)別對待、恰當(dāng)處理，讓敢作敢為、善作善為的干部輕松上陣。