發(fā)展壯大技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍

2024-10-07 09:35:09 作者:梁睿

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近日,安徽省技術(shù)經(jīng)理人(高級(jí))培訓(xùn)班舉辦,40名技術(shù)經(jīng)理人完成了高質(zhì)量培訓(xùn);前不久,兩位技術(shù)經(jīng)理人首次入選上海市級(jí)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目,引發(fā)社會(huì)關(guān)注。

作為連接創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的紐帶,技術(shù)經(jīng)理人在推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化中發(fā)揮著重要作用?!吨泄仓醒腙P(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》提出,“加強(qiáng)技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)”。加強(qiáng)技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè),有助于促進(jìn)科技成果資本化產(chǎn)業(yè)化,提升國家創(chuàng)新體系整體效能,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

近年來,我國加快推進(jìn)技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè),取得了積極成效。超10個(gè)省份將技術(shù)經(jīng)理人納入職稱序列,多地出臺(tái)推動(dòng)技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的行動(dòng)計(jì)劃、認(rèn)定工作指引等專項(xiàng)政策。多所高校設(shè)立了技術(shù)轉(zhuǎn)移碩士學(xué)位點(diǎn)或開設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)碩士培養(yǎng)項(xiàng)目,相關(guān)單位開展了不同等級(jí)的技術(shù)轉(zhuǎn)移人才專業(yè)化培訓(xùn),提升從業(yè)人員的專業(yè)能力。2022年,“技術(shù)經(jīng)理人”這一新職業(yè)被納入國家職業(yè)分類大典,有了正式身份。

然而,目前我國職業(yè)技術(shù)經(jīng)理人規(guī)模、質(zhì)量尚難以滿足科技成果轉(zhuǎn)化的現(xiàn)實(shí)需求,兼?zhèn)浼夹g(shù)與市場、金融、法律、管理等多領(lǐng)域知識(shí)的高水平復(fù)合型技術(shù)經(jīng)理人尤其缺乏,與強(qiáng)國建設(shè)的目標(biāo)不匹配,進(jìn)一步發(fā)展壯大技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍已是當(dāng)務(wù)之急??萍疾坑“l(fā)的《“十四五”技術(shù)要素市場專項(xiàng)規(guī)劃》提出,到2025年“技術(shù)經(jīng)理人數(shù)量突破3萬名”。

發(fā)展壯大技術(shù)經(jīng)理人需要培育更多專業(yè)機(jī)構(gòu),讓這些人才有依靠。目前,作為技術(shù)經(jīng)理人主要就業(yè)對(duì)象的科技中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)能力體系建設(shè)方面存在規(guī)模較小、服務(wù)單一、數(shù)智化程度低、國際化程度不夠等問題,難以為技術(shù)經(jīng)理人成長創(chuàng)造廣闊空間。為此,需要進(jìn)一步加大科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)培育力度,如通過對(duì)服務(wù)成效顯著的科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)給予財(cái)政資金獎(jiǎng)補(bǔ),在大學(xué)和科研院所建立專業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)等途徑,促進(jìn)科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展。

發(fā)展壯大技術(shù)經(jīng)理人還需要健全科技中介服務(wù)體系,為其成長創(chuàng)造良好市場環(huán)境。通過完善科技成果評(píng)估交易與轉(zhuǎn)化績效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,搭建政府主導(dǎo)、市場化運(yùn)作的科技成果交易轉(zhuǎn)化與知識(shí)產(chǎn)權(quán)綜合服務(wù)平臺(tái),為全球科技成果交易、產(chǎn)業(yè)化提供技術(shù)評(píng)價(jià)、價(jià)值評(píng)估、成果拍賣、掛牌交易等一站式服務(wù)。

此外,還需要拓寬技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展路徑,充分發(fā)揮行業(yè)部門與地方政府的引導(dǎo)作用,以保障技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展、職稱評(píng)定和薪酬激勵(lì)等基礎(chǔ)條件,增強(qiáng)其職業(yè)認(rèn)同感。同時(shí),在加強(qiáng)師資隊(duì)伍培養(yǎng)、強(qiáng)化數(shù)智賦能、深化與科技金融有機(jī)結(jié)合、提高人才隊(duì)伍國際化水平等方面進(jìn)一步完善相關(guān)政策,進(jìn)一步推動(dòng)技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)。

(來源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào))

責(zé)任編輯:陳平

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