三十余載春與秋，我國(guó)期貨市場(chǎng)從摸索起步到穩(wěn)健發(fā)展，交易品種日益豐富，市場(chǎng)規(guī)模逐步壯大。期貨市場(chǎng)的發(fā)展離不開(kāi)人才，近期走訪行業(yè)一線了解到，當(dāng)前期貨行業(yè)面臨創(chuàng)新發(fā)展的重要機(jī)遇期，對(duì)人才的渴求更甚。

“年薪百萬(wàn)、千萬(wàn)……”期貨公司高薪招聘的信息屢見(jiàn)不鮮，但“伯樂(lè)常有，千里馬不常有”。多家期貨公司人士坦言：“期貨市場(chǎng)是高度專業(yè)化的市場(chǎng)，需要從業(yè)者具備深厚的金融知識(shí)、市場(chǎng)分析能力、交易策略制定能力以及風(fēng)險(xiǎn)管理能力。期貨行業(yè)目前存在各層次人才儲(chǔ)備相對(duì)不足的問(wèn)題，這導(dǎo)致需求與市場(chǎng)供給不對(duì)稱，有時(shí)難以招到合適的人才。”

有著同樣感受的還有參與期貨市場(chǎng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理的產(chǎn)業(yè)企業(yè)。隨著利用期貨工具的深入，這些企業(yè)對(duì)具有專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)的期貨人才的需求非常強(qiáng)烈，但也是苦于“招人難”。

對(duì)于破解期貨行業(yè)人才“招不到、培養(yǎng)難”的難題，有業(yè)內(nèi)人士建議，期貨日?qǐng)?bào)作為行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的專業(yè)媒體，具有廣泛的社會(huì)影響力和資源整合能力，可以為期貨行業(yè)的人才招聘提供有力支持。

那么，行業(yè)需要什么樣的人才呢？隨著期貨市場(chǎng)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)走深走實(shí)，對(duì)人才的需求呈現(xiàn)出多元化、專業(yè)化的趨勢(shì)，現(xiàn)在市場(chǎng)需要的不僅僅是交易型人才，風(fēng)險(xiǎn)管理人才、策略研發(fā)人才、法律與合規(guī)人才，以及風(fēng)控、交割和財(cái)務(wù)處理等多方面的人才都是急需的。

想行業(yè)所想，解行業(yè)所憂。據(jù)了解，經(jīng)過(guò)廣泛的前期調(diào)研，由鄭州市鄭東新區(qū)管委會(huì)、鄭州市金融工作局、大河網(wǎng)絡(luò)傳媒集團(tuán)主辦，鄭東新區(qū)金融服務(wù)局、期貨日?qǐng)?bào)、鄭州經(jīng)貿(mào)學(xué)院、期貨產(chǎn)教融合聯(lián)盟承辦的2024期貨人才大會(huì)將于5月23日至24日在河南鄭州舉行。本屆大會(huì)以“創(chuàng)新推動(dòng)進(jìn)步 人才引領(lǐng)發(fā)展”為主題，旨在探索期貨教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振、同向聚合的發(fā)展之路；探索建立期貨專業(yè)教育實(shí)戰(zhàn)型、交易型特色人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需求；同時(shí)主動(dòng)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略需求，牢牢把握期貨行業(yè)發(fā)展新機(jī)遇、新趨勢(shì)，推動(dòng)期貨教育高質(zhì)量發(fā)展。

另外，由期貨日?qǐng)?bào)傾力打造的期貨行業(yè)在線招聘平臺(tái)“期才駕到”屆時(shí)將進(jìn)行推介。該平臺(tái)以“搭臺(tái)引智、聚才興業(yè)”為核心邏輯，以“人才+數(shù)據(jù)+內(nèi)容+資本”為抓手，聚焦期貨領(lǐng)域，搭建智慧化行業(yè)人才庫(kù)和人才交流平臺(tái)，推動(dòng)期貨行業(yè)人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈的深度耦合及協(xié)同共進(jìn)。

打造人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”，激活期市高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。據(jù)了解，“期貨人才大會(huì)”擬每年定期舉辦一屆，旨在匯聚政府相關(guān)部門(mén)、全國(guó)高校、期貨交易所、期貨公司、現(xiàn)貨企業(yè)等人士，輻射與期貨相關(guān)的證券、銀行、保險(xiǎn)、私募、金融科技公司等，打造信息共享、交流合作、共謀發(fā)展的期貨綜合人才培養(yǎng)和交流平臺(tái)，為行業(yè)發(fā)展集聚人才、人氣、人力,提供才智支撐。

據(jù)了解，會(huì)后，期貨日?qǐng)?bào)還將協(xié)助企業(yè)建立培養(yǎng)人才的機(jī)制和制度,通過(guò)個(gè)性化、定制化的培訓(xùn)活動(dòng)，助力人才全面成長(zhǎng)和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

“這個(gè)期貨人才大會(huì)辦得正當(dāng)時(shí)！”多家準(zhǔn)備參會(huì)的企業(yè)均表示，由期貨日?qǐng)?bào)牽頭打造的高水平人才平臺(tái)，可以彌補(bǔ)行業(yè)缺少專業(yè)獵頭公司、引才手段不豐富等短板，推動(dòng)形成期貨人才培養(yǎng)和交流的新局面。

（來(lái)源：期貨日?qǐng)?bào)網(wǎng)）