今年以來，銅川市新區(qū)深入開展“高質(zhì)量項目推進(jìn)年”“營商環(huán)境突破年”“干部作風(fēng)能力提升年”活動，以“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的奮斗姿態(tài)，強(qiáng)化考核“四突出”，細(xì)化考核任務(wù)，夯實工作責(zé)任，明確激勵政策，用好考核結(jié)果，全力推動“三個年”活動走深走實，為高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展提供可靠支撐。

突出平時考核，定實“軍令狀”。圍繞“三個年”活動，緊扣全市目標(biāo)責(zé)任考核任務(wù)指標(biāo)、管委會黨工委“十項重點(diǎn)攻堅工作”和年度重點(diǎn)工作，將工作任務(wù)逐項細(xì)化分解，制定顆?；蝿?wù)清單并全面納入考核評價體系，實現(xiàn)市考指標(biāo)、十項重點(diǎn)攻堅工作“重點(diǎn)考、專項任務(wù)差異考、平時考核全面考，把干部作風(fēng)建設(shè)和能力提升貫穿始終。

突出提醒督辦，配置“助推器”。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)事項，制定督辦清單，堅持“哪里有問題，就到哪里去”導(dǎo)向，有計劃性、目的性開展“點(diǎn)狀”督辦，每季度對“十項重點(diǎn)攻堅工作”和重點(diǎn)工作、中心工作推進(jìn)完成情況進(jìn)行通報、晾曬。對督辦中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真梳理、及時反饋，制定針對性解決措施，推動重點(diǎn)工作任務(wù)高點(diǎn)推進(jìn)。

突出專項考核，吹響“沖鋒號”。注重發(fā)揮職能部門專業(yè)優(yōu)勢，對高質(zhì)量項目、招商引資、營商環(huán)境、國家高新區(qū)創(chuàng)建、干部作風(fēng)能力提升、工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、基層社會治理、城市品質(zhì)提升、防風(fēng)險保安全護(hù)穩(wěn)定促發(fā)展等“十大重點(diǎn)攻堅工作”實施分級分類專項考核。以專項考核促進(jìn)專項任務(wù)落實落細(xì)，將專項考核、平時考核結(jié)果作為單位年終目標(biāo)責(zé)任考核加減分的重要依據(jù)。

突出考核結(jié)果運(yùn)用，用好“指揮棒”。堅持把考核結(jié)果作為干部選拔任用、職級晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，形成“以實干論英雄，憑績效用干部”的鮮明導(dǎo)向，讓目標(biāo)責(zé)任考核真正成為衡量工作能力、評定干部優(yōu)劣的標(biāo)尺。注重把考核結(jié)果與干部培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵約束、問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來，持續(xù)提升考核工作精準(zhǔn)性、全面性。