12月10日，蘇泊爾第七屆董事會(huì)第十次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于回購(gòu)部分社會(huì)公眾股份方案的議案》。

據(jù)蘇泊爾公告，公司此次從二級(jí)市場(chǎng)回購(gòu)的股票將用于激勵(lì)公司高管和核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員等。此次股票激勵(lì)方案擬向293名激勵(lì)對(duì)象以每股1元的價(jià)格授予限制性股票120.95萬(wàn)股，占公司總股本的比例為0.15%，股票來(lái)源為二級(jí)市場(chǎng)回購(gòu)股份，回購(gòu)股份的最高價(jià)不超過(guò)67.68元/股。

該方案發(fā)布后也被監(jiān)管關(guān)注。深交所要求蘇泊爾說(shuō)明是否存在向被激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行利益輸送的情形，以及股權(quán)激勵(lì)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)設(shè)置的合理性等問(wèn)題。

12月16日），蘇泊爾收?qǐng)?bào)62.89元/股，當(dāng)日跌幅2.57%。

　　最高67.68元/股回購(gòu)，293人擁有“1元購(gòu)”資格

12月14日，蘇泊爾披露《2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》，擬向293名激勵(lì)對(duì)象以每股1元的價(jià)格授予限制性股票120.95萬(wàn)股，占公司總股本的比例為0.15%，股票來(lái)源為二級(jí)市場(chǎng)回購(gòu)股份，回購(gòu)股份的最高價(jià)不超過(guò)67.68元/股。

12月16日，蘇泊爾最新公告表示，于2021年12月15日首次實(shí)施回購(gòu)股份，回購(gòu)股份數(shù)量為31萬(wàn)股，占公司總股本的0.04%，最高成交價(jià)為65元/股，最低成交價(jià)為64.25元/股，支付的總金額為2005.16萬(wàn)元（不含交易費(fèi)用）。

據(jù)蘇泊爾介紹，實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的目的是為進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)公司建立、健全激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)公司中高層管理人員及員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和經(jīng)營(yíng)者個(gè)人利益結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展。

　　哪些人享有此次股權(quán)激勵(lì)“1元購(gòu)”的資格？

第一，中高層管理人員，其中總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董秘均在名單之列；第二，核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員；第三，董事會(huì)認(rèn)定需要激勵(lì)的其他員工（不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事、單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女）。

享受了“1元購(gòu)”的權(quán)利，那么需要承擔(dān)哪些“1元購(gòu)”的責(zé)任？

蘇泊爾此次設(shè)置的限制性股票考核指標(biāo)包括三個(gè)層面的考核，即公司層面業(yè)績(jī)考核要求、所在業(yè)務(wù)單元層面業(yè)績(jī)考核要求、個(gè)人層面績(jī)效考核要求。其中公司層面的業(yè)績(jī)考核要求為2022～2023年度歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)不低于5%。

　　深交所：是否存在向被激勵(lì)對(duì)象利益輸送？

對(duì)于考核要求，蘇泊爾認(rèn)為，公司層面業(yè)績(jī)考核指標(biāo)選取公司經(jīng)審計(jì)合并報(bào)表的歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)，能夠更客觀的反映公司盈利能力，是企業(yè)成長(zhǎng)性的最終體現(xiàn)，能有效樹(shù)立較好的資本市場(chǎng)形象。

但這一方案拋出后，立即引來(lái)了監(jiān)管關(guān)注。

12月15日下午，深交所下發(fā)《關(guān)注函》，要求蘇泊爾說(shuō)明方案以不超過(guò)67.68元/股進(jìn)行回購(gòu)再以1元/股作為授予價(jià)格的依據(jù)及合理性，未以不得低于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案公布前1個(gè)交易日的公司股票交易均價(jià)的50%、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案公布前20/60/120個(gè)交易日的公司股票交易均價(jià)之一的50%中價(jià)格較高者確定授予價(jià)格的理由；在此基礎(chǔ)上，說(shuō)明是否存在向被激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行利益輸送的情形。

同時(shí)，深交所也要求蘇泊爾說(shuō)明方案將股權(quán)激勵(lì)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)設(shè)置為歸母凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)不低于5%的科學(xué)性及合理性，設(shè)置單一指標(biāo)是否符合公司的實(shí)際情況；在此基礎(chǔ)上，說(shuō)明方案能否發(fā)揮激勵(lì)作用和有利于促進(jìn)公司競(jìng)爭(zhēng)力的提升，是否符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》第三條“有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展，不得損害上市公司利益”的要求。

最后，深交所還要求蘇泊爾說(shuō)明股份回購(gòu)及股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理，影響的具體科目及金額；在此基礎(chǔ)上，說(shuō)明業(yè)績(jī)考核指標(biāo)歸母凈利潤(rùn)是否會(huì)剔除股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的影響，如是，對(duì)比剔除前后對(duì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的潛在影響，并說(shuō)明剔除的合理性。

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)看，2018年～2020年以及2021年前三季度，蘇泊爾歸屬上市公司股東凈利分別同比增長(zhǎng)25.30%、14.65%、﹣8.02%、14.82%。

記者注意到，這并不是蘇泊爾第一次拋出向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票的議案。2017年蘇泊爾也推出了股權(quán)激勵(lì)方案，限制性股票同為公司從二級(jí)市場(chǎng)回購(gòu)的股票。

據(jù)了解，該次股權(quán)激勵(lì)的授予激勵(lì)對(duì)象共181人，授予股份數(shù)量387.4萬(wàn)股，限制性股票的授予價(jià)格為1元／股，而限制性股票公允價(jià)值共計(jì)1.05億元。

不過(guò)，該次股權(quán)激勵(lì)在公司層面對(duì)激勵(lì)對(duì)象的考核指標(biāo)不是連續(xù)2年的歸母凈利潤(rùn)，而是上市公司凈資產(chǎn)收益率，要求3個(gè)年度的凈資產(chǎn)收益率不低于18%；同時(shí)在考核期內(nèi)，根據(jù)每個(gè)考核年度的內(nèi)銷(xiāo)收入及內(nèi)銷(xiāo)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的完成率，確定激勵(lì)對(duì)象在各解除限售期可獲得解除限售的限制性股票數(shù)量。

　　能否帶來(lái)業(yè)績(jī)提升？

時(shí)隔4年，蘇泊爾再次推出股票激勵(lì)計(jì)劃，作為炊具制造商、廚房小家電知名企業(yè)，蘇泊爾能否通過(guò)此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提升公司業(yè)績(jī)?nèi)杂写^察。

從蘇泊爾2021年三季報(bào)業(yè)績(jī)來(lái)看，對(duì)比2019年及2020年的三季報(bào)數(shù)據(jù)，如果剔除2020年受疫情影響的特殊情況，蘇泊爾2021年前三季度的業(yè)績(jī)基本恢復(fù)到了2019年的同期水平。2021年前三季度，蘇泊爾營(yíng)收總額為156.65億元，比2019年前三季度148.96億元的營(yíng)收規(guī)模有所增長(zhǎng)，但2021年前三季度上市公司的歸母凈利潤(rùn)為12.38億元，基本和2019年前三季度歸母凈利潤(rùn)12.45億元持平。

據(jù)奧維云網(wǎng)分析，2021年，由于疫情的反復(fù)，原材料價(jià)格上漲、消費(fèi)者信心低迷等多重因素影響，炊具市場(chǎng)線上增長(zhǎng)也略顯乏力。奧維云網(wǎng)（AVC）線上監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，2021M1-10炊具全品類(lèi)（炒鍋、琺瑯鍋、高壓鍋、鍋具套裝、火鍋、煎鍋/平底鍋、奶鍋、砂鍋、水壺、湯鍋、蒸鍋）共計(jì)11個(gè)品類(lèi)零售額67.8億元，同比增長(zhǎng)1.3%；零售量5005萬(wàn)臺(tái)，同比下降2.6%。2021年11月，小家電線上零售額規(guī)模為41.5億元，同比下降27.5%。

蘇泊爾在2021年半年報(bào)中提到，2021年上半年隨著國(guó)家防疫措施良好開(kāi)展，消費(fèi)者重返工作崗位，從而也導(dǎo)致消費(fèi)者居家時(shí)間減少，下廚頻率降低，整體廚房小家電市場(chǎng)出現(xiàn)“降溫”。

在市場(chǎng)波動(dòng)中，蘇泊爾作為小家電頭部企業(yè)能否通過(guò)股權(quán)激勵(lì)帶動(dòng)業(yè)績(jī)提升，為投資人帶來(lái)穩(wěn)定增長(zhǎng)的業(yè)績(jī)回報(bào)？